مرکز انجمنهای تخصصی

اگر مسئولان هر سازمان و اداره و بانکی حقوقشان متعارف و و در تناسب و تصاعدی معقول و مرتبط با نوع مدیریت باشد خیلی خوب است. البته حقوق نجومی بعض از مدیران که سال گذشته کشف شد و مورد پیگیری مسئولان کشور و همچنین قوه قضاییه قرار گرفت باعث تمرکز سیستم های نظارتی و قوای سه گانه بر این موضوع گردید تا انجا که مجلس محترم اخیرا قانون و معیار خاصی را در قالب یک دستور العمل عمومی برای سازمان ها و ادارات و بانک ها تنظیم و تصویب کرد که نهایت سقف حقوق ها بنا به کارکرد و تخصص و ماموریت ها از حد معینی که هم برای دولت و هم مردم قابل قبول و مورد رضایت باشد فراتر نباشد. البته علاوه بر این مورد مهم، قوه قضاییه بر اساس مدارک و سوابق دریافت ها، تعداد معدود مدیرانی را که حقوق های خارج از قاعده و عرف دریافت کرده بودند ملزم به باز گرداند پول های اضافی به حساب های مربوطه نموده که قضیه همچنان در حال پیگیری است. نکته بسیار مهم ان بود که تعداد این افراد در مقایسه با کثیر مدیران خدوم و دلسوز کشور که بر طبق روال عادی حقوق می گرفته اند عدد قابل مقایسه ای نبود. من این شعر را یدون در نظر داشتن شخص خاصی سروده ام:

حقوق زیادی گمان نکن خوب است چه فرق بین چنان پول و شرب مشروب است
حقوق و مسئله عادلانه بودن ان برای دولت و مردم به حتم محبوب است
حکایت زر وزیور حکایت مار است که زهر و سم هلاکش ز چشم محجوب است
چه فایده جیب ات ز پول پر باشد در ان میانه که عدل ات چو بیت مخروب است
مخور ز میوه ی باغی که اخرش تلخ است مخور غذای شبهه که بد باطن و دل اشوب است
گرفته ای تو هرانچه اضافه کار و حقوق اگر به حق نبود پس برون ز اسلوب است
بیا و زیادی ان را به بانک برگردان که این عمل از جمله کارهای مطلوب است

متاسفانه بازی بدی شروع شده و در حال ادامه هست
بله حقوق ناعادلانه هست منتها نه برای مدیران فقط.!
بنظر من که حقوق کارمندان هم ناعادلانه هست و متناسب
با تورم زیاد نشده...